编译者按：本文深入剖析了SAP顾问在不同公司类型和雇佣形态下的薪酬差异，并提供了职业发展路径建议。对于有志于进入SAP领域或寻求薪资突破的从业者而言，具有很高的参考价值。
烦恼太郎
- 听说SAP顾问薪水不错，到底有多好？
- 虽说薪水高，但也因公司而异吧？
- 怎么做才能成为高薪的SAP顾问？
您是否也有这些疑问呢？
实际上，SAP顾问的薪水确实不错。
但是，您知道吗？即使在SAP顾问这个群体中，根据公司和雇佣体系的不同，薪酬也存在巨大差异。
公司不同，即使是同龄人，年收入也可能相差100万日元以上。
相差100万日元的话，生活不就能过得稍微宽裕一些了吗？
说实话，SAP的工作很辛苦。。。（汗）
既然做的是同样的工作，能多拿一点薪水不是更好吗？
本文将按“日企员工·外企员工·自由职业者”以及“不同职业级别”来比较和解析年收入存在多大差距。
如果您想提升作为SAP顾问的年收入，或者想知道提升年收入的方法，请务必读完本文。
本文作者
我在SAP行业拥有10年职业经验，经历过日企员工→外企员工→自由职业者，对各自的薪酬体系有所了解，因此我认为这些信息具有相当的可信度。
本文想传达的内容：
- SAP顾问在不同公司及雇佣体系下的薪酬水平
- 提升薪酬的方法
目录
- 1 IT行业内SAP顾问的薪酬水平
- 2 不同公司及雇佣形态下SAP顾问的薪酬
- 3 面向外企转职的推荐猎头公司
- 4 面向转为自由职业者的推荐自由职业者中介
- 5 总结：年收入因环境不同而有巨大差异！
IT行业内SAP顾问的薪酬水平
据说SAP顾问在IT行业内也是薪酬拔尖的，但实际到底有多好呢？
用Google搜索 SE·程序员·IT顾问·SAP顾问的薪酬，会得到如下信息。
| SE | * 平均：550.8万日元 |
| 程序员 | * 平均：467万日元 |
| IT顾问 | * 平均：651万日元 |
| SAP顾问 | * 平均：1,065～1,259万日元（SAP日本） * 700～1,000万日元以上（招聘信息） |
日本的平均年收入是436万日元。（引用：平均年収.jp）
由此可见，IT行业本身在日本就属于年收入较高的行业。
其中，负责上游工程的IT顾问和SAP顾问的平均年收入，相比SE和程序员更高。
而比较IT顾问和SAP顾问，SAP顾问的薪酬水平更高。
除非您对编程和创造产品有极大的热情，否则仅从薪酬角度来看，以“顾问”为目标，是更优的职业路径。
而在其中，不以IT顾问，而是以SAP顾问为目标，是最佳的职业路径选择。
不同公司及雇佣形态下SAP顾问的薪酬
虽说SAP顾问薪酬高，但根据公司和雇佣形态的不同，薪酬水平也有很大差异。
（原因稍后说明。）
SAP项目在IT项目中多属于大型项目，工作确实非常辛苦。（实际上，我曾在日企、外企和自由职业者三种形态下工作过，无论在哪里，项目的辛苦程度都差不多。）
既然做的是同样辛苦的项目，难道不是薪酬越高越好吗？
将 “日企员工·外企员工·自由职业者” 按 “初级·中级·高级” 的职业级别来比较薪酬水平，结果如下。
薪酬水平按 日企员工 → 外企员工 → 自由职业者 的顺序递增。
实际上，在SNS上，通过转职或独立实现年收入增长的人也很多。
年收入低且上不去的人，最主要的原因往往不是能力问题，而是身处只给或只能给低薪的公司，所以正常转职会更好哦。
— たろ丸 (@tenche1204) May 17, 2021
普通公司职员把钱花在自我投资上，说实话工资也涨不了多少。性价比太差了。要提高工资就需要升职，而薪酬范围、论资排辈、公司政治等，太多因素与个人能力无关了。那该怎么办？选择能靠自己提高工资的方法就行了。也就是，转职。
— まる@ ITコンサルタント (@marutaro_consul) March 6, 2021
真羡慕SAP顾问。不会没饭吃吧。而且这不是谁都能以年收入1500万为目标的最佳方案吗？
①作为能做SAP的顾问或系统集成商应届入职
②在获得系统整体知识的同时负责特定模块
③TOEIC考到800分
④成为自由职业者以上大概花5年时间。这样月单价能到120万日元，年收入轻松超过1000万日元。
— ミケル@フリーのITコンサル (@iag_michael) August 6, 2020
实际上，我也经历了 日企员工 → 外企员工 → 自由职业者 的过程，逐步提升了薪酬。
通过转职和独立，年收入从400万日元 → 800万日元 → 1500万日元 不断增长。
虽然进行了转职和独立，但并非因为我的能力提高了年收入才增长。
如果一直待在一家公司，可能会认为是能力和评价决定了年收入增长，但仅仅改变环境，年收入也可能翻倍以上。
如何才能提高薪酬？
那么，如何才能提高薪酬呢？
答案有两个。
- 在外资企业积累技能并晋升
- 成为自由职业者
提高薪酬立竿见影的方法是 ②成为自由职业者。
但是，如果技能和经验不足就贸然成为自由职业者，可能会找不到技能匹配的项目，或者即使被分配到项目也可能立刻被解约。
理想情况下至少要有3年SAP经验。
对于技能和经验尚不充分的人来说，更好的选择是首先 ①跳槽到外资企业，积累技能和经验，然后再转为自由职业者。
另外，对于没有SAP经验但想成为SAP顾问的人。
您可能首先想进入感觉氛围合适的日企……但SAP项目的辛苦程度，无论在日企还是外企都是一样的。
我也曾在日企做SAP，跳槽到外企后，发现辛苦程度差不多但年收入却增加了400万日元，后悔没有早点来外企。。。
既然同样辛苦，难道不是选择薪酬范围稍高的外企转职更好吗？
面向外企转职的推荐猎头公司
对于想成为自由职业者但还缺乏自信的人，建议首先考虑跳槽到外资企业。
虽然我在另一篇文章中介绍并解析了5家推荐给SAP顾问的猎头公司，但其中特别 “面向外资咨询公司” 的是 “Axis Consulting”。
Axis Consulting
Axis Consulting在 2014年~19年大型咨询公司在职人员的转职支援数量上位居所有猎头公司第一，不仅擅长日系咨询公司，尤其在外资咨询公司方面实力强劲。
对于涉及SAP业务的 Big4、埃森哲、IBM 等公司……
来源： Tokulog | 翻译： AI 自动编译 (历史归档)
(本文图片引用自原站，版权归原作者所有)